Seit 2002 hat die Bundesregierung immer mehr Pflichten auf die Arbeitgeber verlagert. Die professionelle Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge führt gewöhnlich zu einer hohen Akzeptanz und Wertschätzung in der Belegschaft Steigerung des Ansehens des Unternehmens zusätzliche Rentenleistung für die Belegschaft in Millionenhöhe Kostenentlastung auf Unternehmensseite Steigerung der Attraktivität des Unternehmens für den Mitarbeiter Um das zu
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