Betriebliche Altersvorsorge aus Unternehmersicht
Seit 2002 hat die Bundesregierung immer mehr Pflichten auf die Arbeitgeber verlagert.
Die professionelle Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge führt gewöhnlich zu einer
- hohen Akzeptanz und Wertschätzung in der Belegschaft
- Steigerung des Ansehens des Unternehmens
- zusätzliche Rentenleistung für die Belegschaft in Millionenhöhe
- Kostenentlastung auf Unternehmensseite
- Steigerung der Attraktivität des Unternehmens für den Mitarbeiter